infotelefon
gazeta_NARVA_180_271


OCHERED-2014
dva-mastera
kistalk

astri-plfast-s

Хронология

Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031         

Rambler's Top100

maga705
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УМЕНЬШИТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТРУД ПОСЛЕ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Горячая линия - Общество
Автор: administrator   
27.05.2016 17:38

После отпуска по уходу сначала за одним, потом за другим ребенком я планирую вернуться на работу. Работодатель сказал, что в таком случае мне назначат новый испытательный срок и я буду получать вознаграждение за труд в меньшем размере, поскольку вследствие долгого отсутствия меня надо заново обучать.

otpusk-po-uhodu

Отвечает на вопрос руководитель консультационной службы по трудовым отношениям, Инспекции труда Анни Райгна.

После прерывания или окончания отпуска по уходу за ребенком работник имеет право на работу и вознаграждение за труд, о которых он договарился с работодателем до ухода в отпуск. Если в учреждении произошло общее повышение заработной платы, она должна повыситься и для работника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком.

Назначение нового испытательного срока противоречит закону. Если работник находится в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, трудовые отношения с ним не прекращаются, и это не означает того, что по возвращении на работу он теряет свою квалификацию.

Если в учреждении произошли существенные изменения, то работодатель обязан обучить находившегося в отпуске по ухода за ребенком работника так же, как и всех остальных работников. Испытательный срок предусмотрен в начале трудовых отношений и может длиться до четырех месяцев с момента выхода на работу.

Таким образом, если работник является родителем и выполняет семейные обязанности, уменьшать его вознаграждения за труд или назначать новый испытательный срок нельзя. Если работодатель в одностороннем порядке устанавливает такие условия, речь может идти о дискриминации.

Hits: 713
Комментарии (0)Add Comment

Написать комментарий
smaller | bigger

security code
Напишите отображаемые буквы


busy
Обновлено 27.05.2016 18:22
  Другие материалы из раздела Общество
[23]